杭州出版集团2025年上半年度 公开招聘工作人员公告2025-04-25 来源：杭州出版社

根据工作需要，按照《杭州出版集团有限公司员工招聘录用管理办法》和相关政策规定，杭州出版集团2025年上半年拟公开招聘工作人员，具体事项如下。

一、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）坚决拥护党的领导，坚持正确政治方向和出版导向，深刻领会党和国家方针政策，遵守出版法律法规，坚持原则、秉公办事，身体健康。

（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；

（四）符合岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）符合岗位所需要的其他条件；

（七）具有下列情况之一的人员不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.曾有学术不端等不良行为的；

6.在校期间受过院系级以上单位处分的；

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及职责要求

1.图书编辑5名

（1）从事图书的选题策划、组稿、编辑加工、审读校对、图书发行等工作。具备扎实的专业知识背景以及规范的文字表达能力，熟悉出版行业文字加工标准，确保内容逻辑严谨、语言流畅。善于捕捉学科前沿动态及市场需求，能结合热点策划具有创新性和前瞻性的选题，制定可行性方案并推动落地。具备优秀的作者沟通技巧，能高效对接优质作者资源，维护长期合作关系，主导选题从立项到出版的全流程把控。

（2）全国普通高等学校本科及以上学历，年龄35周岁及以下。哲学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学等学科门类毕业者优先。通过中级及以上出版专业技术人员职业资格考试者优先，年龄可适当放宽。

2.办公室文员1名

（1）从事集团办公室公文起草、修改、审核及部分内勤工作。精通党政机关公文格式，熟练起草文件、请示、通知、报告、纪要等类型公文，确保格式规范、逻辑严密、语言精准。能结合集团业务实际，准确从政治高度把握公文内容，确保公文符合政策导向。具备较强沟通协调能力和团队合作精神，能高效完成各部门信息收集及部分内勤工作，保障集团各项工作流转顺畅。

（2）全国普通高等学校本科及以上学历，年龄35周岁及以下。哲学、法学、文学、管理学等学科门类毕业者优先。具有3年及以上党政机关、事业单位或大型企业公文写作经验者优先，且年龄可适当放宽。

三、招聘程序

（一）报名。报名应聘采取网上报名方式进行，有意应聘者可访问智联招聘公开招聘服务平台、杭州出版集团（社）官方网站（网址为http://www.hzcbs.com/）查看本招聘公告，并于即日起至5月20日17:00期间将个人简历、联系方式及相关证件、证书资料扫描件PDF版发送至指定邮箱hzcbs1234@163.com。

（二）资格审查。集团对应聘者报名材料进行资格审查，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。主要通过审查相关证件，学历、学位、专业技术职称证书等资料。

（三）笔试。笔试具体时间、地点和有关事项通过联系方式另行通知。笔试成绩按百分制计算，满分为100分，测试内容主要从不同招聘岗位的专业角度，对应聘者进行岗位工作能力的分析测评。

（四）面试。根据应聘者笔试成绩从高到低的顺序，按照2:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）；不足2:1的，按实际人数进入面试。笔试面试时间安排同一天进行。如应聘者放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。综合成绩的计算按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。

（五）体检。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位数1:1的比例确定体检人员。集团组织到相关医院体检，体检费用由集团承担。如应聘者放弃资格或体检不合格，按综合成绩由高到低顺序依次递补。

（六）政审考察。在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围政审考察人选。政审方式采用函件形式，由集团向人选原单位、毕业院校或户籍所在地街道（社区）进行函询。考察方式采取本人面谈，审核人事档案、无犯罪记录证明及征信证明等方法进行，根据需要进行延伸考察。如应聘者放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序依次递补。

（七）公示。根据综合成绩、体检、政审考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在杭州出版集团（社）官网上进行公示。公示期为5个工作日。

（八）聘用。公示期满无异议，按规定办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）本次公开招聘公告将发布在智联招聘及杭州出版集团（社）官网，请有意向应聘的人员及时关注、递交相关资料，并保持通讯工具畅通。后续未进入下一环节的应聘者将不再另行通知。

（二）应聘者提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照相关规定进行处理。

监督举报电话：0571-87997983。

本公告由杭州出版集团办公室负责解释。

 

 

杭州出版集团有限公司

2025年4月25日