Page 172 - 市域治理现代化杭州范例
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市域治理现代化杭州范例
随着疫情的态势转好，杭州和恩施两地在云端联手推出了以“杭恩千
里心连心，疫无返雇助脱贫”为主题的“2020杭州—恩施就业扶贫线上招
聘会”，借力人工智能、大数据等技术，在线实现人岗精准匹配。同时，
杭州还组织复工企业与恩施籍员工对接联系，提前“锁定”拟赴杭返岗和
工作的恩施籍劳动力名单，梳理出为恩施籍员工预留的9000多个岗位。
优先招录贫困人口、开设扶贫车间
去年为帮扶地提供帮扶岗位 6.7 万个
黔东南州黎平县的罗南坤曾经以打零工、干苦力为生。三年前，老罗
下定决心，带着妻儿来到桐庐县的一家卫生用品公司工作。
原先在黎平县，老罗只能打零工干苦力。如今，他和妻子每个月的工资
加起来已达到上万元。“一人就业，全家脱贫”这句话，在他的身上成为了
现实。“真心感谢杭州来的同志们，帮我们就业，帮我们脱贫。”老罗说。
在黔东南州，像老罗这样通过帮扶介绍来杭州就业的还有不少，而留
在当地的贫困百姓，杭州也在千方百计为他们提供就业岗位。余杭华鼎集团
和黔东南州天柱县合作服务产业项目，在2018年就建成投产了3家服装“扶
贫工厂”，去年已解决400人左右就业，计划到2020年吸纳3000名劳动力。
统计数据，2019年，杭州在黔东南州和恩施州两地共举办专场招聘
会82场，组织了861家（次）杭州企业参加招聘会，累计提供就业帮扶岗
位6.7万个。同时，杭州还帮助两地建档立卡贫困人员到浙江省就业7913
人，其中，黔东南州有4685人，恩施州有3228人。到杭州市就业的有1811
人，包括黔东南州的1274人和恩施州的537人。
不仅如此，杭州还通过引导浙商企业优先招录贫困人口、开设扶贫车
间、开设公益性岗位等方式，实现两地23423名贫困人口就近就业。
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